Germaniyada ishlash uchun imzolangan ish shartnomasi vizaga topshirishda tibbiy sug‘urta talabini avtomatik ravishda bekor qilmaydi. Sug‘urta qaysi davrni qoplashi va qanday hujjat taqdim etilishi ish boshlash sanasi hamda Germaniyadagi majburiy sug‘urtaga qo‘shilish imkoniyatiga bog‘liq.
Germaniyaga ish vizasi bilan borayotganlar uchun sug‘urtani tanlashda kirish sanasi, ish boshlanishi, davlat tibbiy sug‘urtasiga o‘tish va polis shartlarini qanday tekshirish kerakligini tushuntiramiz.
Germaniyada ishlash uchun viza olayotganda private va davlat tibbiy sug‘urtasi o‘rtasidagi farqni tushunish muhim. Ushbu qo‘llanmada kim GKVga majburiy qo‘shilishi, qachon PKV tanlash mumkinligi va ish boshlanguncha qanday davrni alohida rejalashtirish kerakligi tushuntiriladi.
Germaniyaga ishga borayotganlar uchun Incoming Versicherung nima ekanini, u qaysi davrda kerak bo‘lishini va Germaniyada ish boshlangach davlat tibbiy sug‘urtasiga o‘tishda nimalarga e’tibor berish lozimligini tushuntiramiz.
Germaniyaga ishlash uchun kirib, mehnat shartnomasi boshlanishini kutayotganlar sug‘urta masalasini oldindan rejalashtirishi kerak. Ushbu qo‘llanmada kirish kuni, ish boshlanadigan sana va davlat tibbiy sug‘urtasiga qo‘shilish oralig‘ida nimalarga e’tibor berish kerakligi tushuntiriladi.
Germaniyaga ish vizasi bilan kelayotganlar uchun Krankenkasse, ya’ni davlat tibbiy sug‘urtasi, qachondan kuchga kirishi, ish boshlanguncha qanday qamrov kerakligi va ish beruvchi ro‘yxatdan o‘tkazish jarayoni haqida tushuntirish.